Anul 2022 se va încheia în doar patru luni, iar o parte dintre liberele prevăzute în Codul Muncii deja s-au consumat de către angajați.
Un număr de 15 zile nelucrătoare sunt menționate în Codul Muncii pentru 2022. Nouă dintre ele pică în timpul săptămânii, iar următorul liber urmează să fie de Sfântul Andrei.
Concret, patru libere legale mai au dreptul salariații până ce își vor lua rămas-bun de la 2022. Până la următoarea minivacanță, românii mai au de așteptat două luni, adică până pe 30 noiembrie, când se celebrează Sfântul Andrei.
Sfântul Andrei va pica într-o zi de miercuri. După această sărbătoare va fi o alta, simbolică pentru țară, Ziua Națională a României.
1 Decembrie va pica a doua zi după Sfântul Andrei, joi. Cum nu va mai fi mult apoi până la weekend, Guvernul a hotărât pentru bugetari ca și 2 decembrie să fie liber legal.
Așadar, urmează o minivacanță de cinci zile. Odată cu încheierea ei, nu va mai fi mult până la sosirea Crăciunului, 25 și 26 decembrie fiind considerate libere.
Sunt persoane, însă, care vor lucra în liberele menționate, în domeniile în care este nevoie de prezență permanentă, precum: spitale, urgențe, poliție, pompieri sau presă.
Cei care nu vor beneficia de liber trebuie să primească de la angajator fie o altă zi nelucrătoare sau un spor salarial de 100% din venitul lunar de bază.
Angajații care nu vor avea parte de compensații pot sesiza autoritățile, mai exact, Inspectoratul Teritorial de Muncă. Dacă se vor descoperi nereguli, angajatorii pot primi amenzi care variază între sume de 5.000 și 10.000 de lei.
În 2023 și ziua de Bobotează, 6 ianuarie, ar putea fi una nelucrătoare. Un astfel de demers a fost aprobat de Comisia pentru Muncă din Camera Deputaților.
Proiectul legislativ urmează a fi votat în plen, în Camera Deputaților, cameră care are și calitatea de for decizional. Dacă va fi aprobat, va fi trimis spre promulgare către șeful statului, Klaus Iohannis.