Ilie Bolojan a devenit unul din cei mai influenți politicieni români pe finalul lui 2024, când a devenit președinte al PNL, dar și al Senatului României. Înainte ca coaliția PSD-PNL-UDMR să-l desemneze drept candidat comun pe Crin Antonescu la alegerile prezidențiale, s-a vehiculat ideea ca Bolojan să fie susținut de PNL la acest scrutin.
Bolojan s-a însurat la începutul anilor 90, pe vremea când era student la matematică și mecanică la Timișoara, cu Florentina, care studia designul vestimentar la Facultatea de Arte. Ilie Bolojan și Florentina au două fiice, dar ei au divorțat în 2013, în perioada în care politicianul era primar al municipiului Oradea, după aproape 20 de ani de căsnicie.
Florentina a rămas după divorț cu numele lui Bolojan. Ea administra un magazin alimentar din Aleșd, apoi s-a angajat la Maternitatea din Oradea, ca psiholog. Numele Florentinei Bolojan apare într-un dosar înregistrat pe 11 iunie 2021 la Tribunalul Bihor, conform datelor consultate de FANATIK pe portalul instanțelor de judecată, iar obiectul acestuia este “litigii de muncă”.
Florentina Bolojan și mai mulți colegi de la Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă Oradea au dat în judecată instituția, solicitând instanței să dispună obligarea acesteia la achitarea pentru fiecare reclamant încadrat în calitate de angajat al Spitalului-Maternitatea din Oradea a sumei de 1.450 lei la care se adaugă rata dobânzii legale şi indicele de inflaţie calculate de la data scadenței până la plata efectivă a pretenţiilor reprezentând contravaloarea voucherelor de vacanță cuvenite si neînmânate reclamanţilor, aferente anului 2020.
De asemenea, au mai solicitat obligarea spitalului la calcularea și achitarea pentru fiecare reclamant, începând cu data de 15.03.2020 și în continuare pe viitor și încă 60 zile după ce încetează durata stării de alertă, a sporului pentru condiţii de muncă deosebit de periculoase- supliment Covid în cuantum lunar de 85% din salariul de bază al fiecărui angajat, cu cheltuieli de judecată în cuantum de 200 lei/reclamant achitate de mandatara reclamanţilor în cuantum total de 16.000 lei (200 lei/persoană X 80 persoane).
În dosar s-a arătat că dreptul la bonuri de valoare/vouchere de vacanță nu poate fi solicitat și recunoscut doar în temeiul prevederii legale menționate, atât timp cât alin. 1 al art. 1 din OUG nr. 8/2009 trimit la îndeplinirea condițiilor prevăzute de o altă/alte norme. Dreptul în discuție nu este unul pur și simplu, ci unul condiționat de prevederea în buget a sumelor corespunzătoare astfel cum se prevede în mod expres la alin. 2 și 3 al art. 1 din OUG nr. 8/2009 coroborat cu alin. 1 al aceluiași text legal care prevede în mod expres acordarea în condițiile legii.
În speţă, din înscrisurile depuse la dosarul cauzei, a rezultat că spitalul a prevăzut în bugetul pentru anul 2020 sume cu destinația de vouchere de vacanță pentru salariații săi. Acordarea acestor drepturi nu le poate fi însă negată reclamanților pentru acest motiv, ele fiind cuvenite pentru munca depusă și în temeiul legii. Bugetul de venituri și cheltuieli constituie doar un instrument prin care se realizează, între altele, plata obligațiilor asumate sau stabilite prin lege, actul prin care se adoptă bugetul neputând constitui în sine un instrument juridic prin care să se recunoască sau să se nege anumite drepturi legale preexistente sau ulterioare.
S-a menționat că, având în vedere că reclamanţii au calitatea de salariaţi ai pârâtului Spitalul Clinic Județean de Urgenţă Oradea şi că pârâtul a avut prevăzute în bugetul pe anul 2020 sume pentru acordarea voucherelor de vacanţă, aceştia au dreptul la acest beneficiu în temeiul OUG nr. 8/2009, iar ordonatorului de credite îi revine obligaţia asigurării fondurilor necesare achitării acestor sume.
Pe 13 iulie 2022, Tribunalul Bihor a admis în parte acțiunea și a obligat spitalul la plata contravalorii a 29 de vouchere de vacanţă aferente anului 2020, în cuantum de 1.450 lei pentru fiecare reclamant, sume ce vor fi actualizate cu indicele de inflaţie precum şi dobânda legală, începând cu data scadenţei şi până la plata efectivă. În schimb, a respins cererea Florentinei Bolojan și a altor colege în ceea ce privește obligarea spitalului la plata sporului pentru condiții deosebit de periculoase -supliment COVID-în procent de 85%.
Florentina Bolojan și colegele sale au formulat apel, iar dosarul a ajuns la Curtea de Apel Oradea. Pe 25 mai 2023, instanța a respins cererea Florentinei Bolojan și a altor colege. Doar 12 reclamante au primit decizie favorabilă, urmând să încaseze sporul pentru condiții periculoase. Cu privire la ceilalți apelanți față de care s-a pronunțat soluția de respingere a acțiunii, spitalul a arătat că aceștia nu se regăsesc în situațiile realizate documentat de către conducerea secțiilor din care provin, fiecare secție întocmind situațiile începând cu luna în care au avut cazuri COVID 19, se arată în dosarul consultat de FANATIK.
Pe de altă parte, s-a probat în fața instanței de fond că Spitalul Municipal a fost desemnat de către DSP să gestioneze cazurile de îmbolnăvire cu coronavirus, astfel că, până la data de 30.06.2020 și cazurile specifice patologiei obstetrică, ginecologie și maternitate, suspecte ori diagnosticate cu COVID, au fost internate în acel spital. Florentina Bolojan mai are o sursă de venit pe lângă cea de la Maternitatea din Oradea. Fosta soție a lui Ilie Bolojan este consultant de asigurări de viață la NN România, fiind înscrisă în companie pe 9 octombrie 2020.