Cele mai căutate locuri de muncă ale anului 2025. Salariile sunt foarte mari și angajatorii au nevoie disperată de oameni

Oamenii vor un salariu mai mare, dar și oportunități reale de a avansa. Cele mai multe companii încearcă să-și păstreze angajații de valoare, însă se plâng că e tot mai greu în actualele condiții economice. Așadar, sectorul muncii în general are un deficit major de angajați.

Cele mai căutate locuri de muncă ale anului 2025

Pot să profite de asta tocmai cei care vor să schimbe angajatorul, conform Observatornews.ro. Se pare că cel mai căutat loc de muncă este în domeniul vânzărilor, fie că e vorba despre operatori call-center sau vânzători în magazine, dar și domenii financiare, contabilitate sau IT.

Cei mai căutați sunt acum specialiștii în securitate cibernetică și inteligență artificială, la fel ca și muncitorii calificați în toate domeniile. „La nivel global asistăm la o penurie de experţi calificaţi în domeniul cyber.

Ne confruntăm cu un deficit de aproximativ 4 milioane de specialişti. Există posibilităţi rapide de avansare, de asemenea trebuie menţionat că şi salariul în domeniul securităţii cibernetice sunt printre cele mai mari din industria IT„, explică Andrei Mitrana, reprezentant HR Directoratul Naţional de Securitate Cibernetică.

Digi24.ro

Cel mai vechi aliat al lui Vladimir Putin a fost trimis în dizgrație. De ce a ajuns să fie ostracizat Serghei Lavrov

Cât despre muncitorii calificați, salariile din țara noastră din păcate sunt mult sub ceea ce se oferă în străinătate. „Am căutat să generăm un plan de creştere profesională în aşa fel încât să evolueze de la un an la altul. Acest program presupune atât antrenament la locul de muncă, cât şi în sala de curs”, declară Ioan Prisăcaru.

Digisport.ro

Messi i-a răspuns lui Ronaldo în mai puțin de 48 de ore! "N-ai ce să ceri mai mult"

Specialiștii în securitate cibernetică sunt cei mai căutați

Specialiștii ne avertizează să ne gândim foarte bine înainte de a pleca de la actualul loc de muncă. „În cazul în care evoluţia economică va fi negativă pentru angajatori, faptul că suntem nou-veniţi într-o echipă ne oferă mai puţină stabilitate„, explică Oana Datki, specialist HR.

Așadar, dacă în 2025 vine criza cum se așteaptă experții, nou-veniții au toate șansele să fie primii concediați. Cert e că angajații încearcă mai nou să găsească un echilibru între viața profesională și cea personală, dar și să evolueze la viitorul loc de muncă.

„Flexibilitatea la job şi munca remote, dacă în anii anteriori era printre top 3, a fost la un moment dat chiar printre primele motive de schimbare, iată că nu mai sunt atât de interesaţi”, declară Ana Vişian, director de marketing platformă de recrutare.

Mai trebuie menționat că toate companiile mai au un an la dispoziție pentru a implementa directiva europeană care îi obligă să publice salariile angajaților. Mai mult, legea prevede că bărbații și femeile care sunt angajați pe aceleași poziții la muncă trebuie să aibă același salariu.