Cum poți primi bani pentru zilele de concediu neefectuate. Există o singură situație posibilă

E posibil să primești bani pentru zilele de concediu neefectuate? Există o singură situație ce permite acest lucru. Aceasta nu este, însă, întotdeauna o variantă pentru toată lumea.

Poți să primești bani pentru zilele de concediu neefectuate?

În România, angajații au dreptul la minim 20 de zile lucrătoare de concediu în fiecare an. Sunt anumite situații în care, din diferite motive, unii salariați nu își pot lua toate aceste zile libere într-un an.

Mulți salariați ajung să rămână, la sfârșitul anului, cu multe zile de concediu neefectuate. Cu toate că mulți se gândesc că pot primi bani pentru aceste zile, lucrurile nu sunt atât de simple.

De altfel, există o singură situație prin care legea le permite angajaților să fie plătiți pentru zilele de concediu neefectuate. Nu este simplu să obții bani în acest fel, deși sunt persoane care sunt dispuse să încerce.

Digi24.ro

Șeful mercenarilor care îl păzesc pe Călin Georgescu a fost săltat din trafic. Polițiștii au găsit un adevărat arsenal

Pentru salariați, există o singură soluție pentru a primi banii pentru zilele de concediu pe care nu le-au luat în timpul anului.

“Dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaților și se acordă în fiecare an. Însă aceste zile nu pot forma ”obiectul vreunei cesiuni, renunțări sau limitări”, se precizează în Codul Muncii.

Sărbătorile legale în care nu se lucrează, dar și zilele libere plătite, stabilite printr-un contract colectiv de muncă aplicabil, nu sunt incluse pe durata concediului de odihnă pe care angajatul îl poate lua anual.

Pentru perioada concediului de odihnă, salariatul beneficiază de o indemnizație care nu poate să fie mai mică decât salariul de bază. Mai sunt incluse și indemnizațiile și sporurile permanente pe care le prevede contractul de muncă.

Digisport.ro

OPT jucătoare WTA au votat împotriva Simonei Halep. Reacția româncei

În ce condiții primești bani pentru zilele de concediu rămase

Zilele rămase de concediu mai pot fi luate în anul următor. Acest lucru este menționat în Codul Muncii.

Dacă salariatul, “din motive justificate, nu poate efectua, integral sau parțial, concediul de odihnă anual la care avea dreptul în anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei în cauză, angajatorul este obligat să acorde concediul de odihnă neefectuat într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la concediul de odihnă anual”, mai scrie în Codul Muncii.

În cazul în care te întrebi dacă poți renunța la acele zile pentru a primi bani, află că acest lucru nu este posibil. Singura situație în care vei primi bani pentru zilele de concediu neefectuate este încetarea contractului de muncă.

“Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă”, mai spune legea.