2025 se anunţă un an al marilor provocări pentru economia românească. Pe de o parte sunt măsurile de austeritate anunţate de Executiv, pe de altă parte este penuria de forţă de muncă calificată, cu care se confruntă atât operatori de stat, cât şi privaţi.
Lipsa de personal cu înaltă calificare în România se apropie de 700.000, conform unor estimări ale specialiştilor în resurse umane. Industria este domeniul cel mai afectat, deficitul de ingineri fiind de aproximativ 600.000 de persoane.
“În România, nu au mai crescut numărul de programe de studii în inginerie. Universitățile mari, cu tradiție, sunt aceleași. Politehnica din București are același număr de locuri la inginerie constant.
Ingineria este o alegere pe care orice tânăr o poate face. Evident că discutăm de o inginerie asistată de tehnologie, de inteligența artificială, poate de roboți în viitor, dar e un domeniu care cu siguranță va rezista acestor provocări”, a declarat Gabriel Petrea, director general adjunct la Politehnica Bucureşti, pentru antena3.ro.
Un deficit semnificativ de specialişti se remarcă şi în domeniul IT, unde se estimează că este nevoie de aproximativ 20.000 de angajaţi peste numărul actual de pe piaţă.
Într-un studiu amplu realizat la jumătatea anului trecut, domeniile în care România are cel mai mare deficit de forță de muncă erau construcțiile, sectorul de poștă și curierat, domeniul HORECA, serviciile de pază și protecție, fabricarea de echipamente electrice și confecţiile.
Totuşi, companiile de recrutare au remarcat că deficitul este mai mare în domeniile în care studiile sunt obligatorii, iar în ceea ce priveşte interesul potenţialilor lucrători, aceştia caută joburi cu cerinţe minime, dar salarii mari.
“Observăm un deficit foarte mare în general în domeniile în care studiile sunt obligatorii. Dacă în IT avem, de exemplu, din ce în ce mai multe companii care acceptă și educația informală, respectiv învață singuri programare, în inginerie nu putem spune același lucru”, a declarat Bogdan Badea, reprezentantul unei firme de recrutare, pentru sursa citată.
Pe de altă parte, tinerii care ies de pe băncile facultăţii consideră că unii angajatori au pretenţii prea mari de la tinerii absolvenţi. În plus, aceştia deplâng faptul că în facultate se pune accentul pe teorie în detrimentul activităţilor practice.