E oficial! S-a schimbat vârsta de pensionare, de astăzi. Care sunt pensionarii afectați

S-a schimbat vârsta de pensionare! De azi, milioane de români au luat la cunoștință noile reguli privind ieșirea la pensie. Sunt vizate… femeile! Hotărârea a fost publicată în cursul zilei de miercuri, în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 354.

S-a schimbat vârsta de pensionare! Ce români sunt vizați?

Nou anunț pentru pensionari! Vârsta de pensionare pentru femei se schimbă, începând de azi. Mai exact, sâmbătă, 11 aprilie, a intrat în vigoare regula nouă în privința ieșirii la pensie a femeilor, după ce miercuri a fost publicată în Monitorul Oficial legea cu numărul 93/2019.

Actul normativ citat arată că femeile vor putea opta, de cum înainte, să lucreze până la vârsta de 65 de ani, cu o continuare a contractului de muncă, dacă vor opta în scris pentru acest lucru. De asemenea, se arată că angajatorul nu va putea îngrădi în niciun fel și nu va limita angajatei continuitatea în activitatea în cauză. Vezi mai jos modificările exacte aduse Legii cu numărul 53/2003 din Codul Muncii.

Femeile vor putea opta să lucreze până la 65 de ani

În Monitorul Oficial se specifică, printr-un articol unic, faptul că, cităm: „Se aprobă Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96 din 9 noiembrie 2018 privind prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 963 din 14 noiembrie 2018, cu următoarele modificări și completări:

• Litera c) a alineatului (1) a articolului 56 se modifică şi va avea următorul cuprins: „la data îndeplinirii cumulative a condiţiilor de vârstă standard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare sau, pentru salariata care optează în scris pentru continuarea executării contractului individual de muncă, la vârsta de 65 de ani; la data comunicării deciziei de pensie în cazul pensiei de invaliditate de gradul III, pensiei anticipate parţiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limită de vârstă cu reducerea vârstei standard de pensionare; la data comunicării deciziei medicale asupra capacităţii de muncă în cazul invalidităţii de gradul I sau II”.
• După alineatul (2) al articolului 56 se introduce un alineat nou, alin. (3), cu următorul cuprins: „Angajatorul nu poate îngrădi sau limita dreptul salariatei de a continua activitatea în condiţiile prevăzute la lit. c), teza întâi”.
• „Pe baza unei cereri formulate cu 30 de zile înainte de data îndeplinirii cumulative a condiţiilor de vârstă standard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare şi cu aprobarea angajatorului, salariatul poate fi menţinut în aceeaşi funcţie maximum 3 ani peste vârsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a contractului individual de muncă”, se mai arată în legea ce intră în vigoare azi.