Vârsta standard de pensionare în România, la momentul actual, 2 martie 2025, este de 65 de ani pentru bărbaţi şi 63 de ani pentru femei. Dar dincolo de aceste puncte de referinţă există indicatori care vă pot scoate mai repede din câmpul muncii, dacă doriţi acest lucru.
În primul rând, trebuie subliniat că stagiul minim de cotizare este de 15 ani, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi, abia atingerea acestui număr de ani în câmpul muncii dându-vă dreptul de a solicita pensie din partea statului român. În acelaşi timp, stagiul complet de vechime în muncă este de 35 de ani.
“Persoanele care au depăşit stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut în anexa nr. 5 cu cel puţin 5 ani de stagiu de cotizare pot solicita pensie pentru limită de vârstă cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare prevăzute în anexa nr. 5”, se arată în Legea 360/2023.
Conform legii, în anul 2025 ies la pensie bărbaţii născuţi în jurul anului 1960 şi femeile născute în jurul anului 1962. Totuşi persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare înainte de împlinirea vârstei standard se pot pensiona mai devreme, în funcţie de numărul de ani cu care au depăşit stagiul complet.
Astfel, să presupunem că un bărbat a început să lucreze la 18 ani, iar la 60 de ani acesta are deja 42 de ani neîntrerupţi în grupa I de muncă. Rezultă şapte ani peste limita de 35 şi, conform legii, beneficiază de o reducere cu cinci ani a vârstei de pensionare.
Pe site-ul Casei Naţionale de Pensii există chiar un calculator cu privire la data la care ieşi la pensie, în funcţie de data naşterii. De exemplu, pentru un bărbat născut în martie 1980, la stagiul complet de cotizare anul pensionării va fi 2045, în timp ce dacă a depăşit 40 de ani de muncă dar nu a împlinit vârsta de 65 de ani ar putea ieşi la pensie în 2040, deci cinci ani mai devreme.
Acte necesare pentru depunerea dosarului de pensie pentru limită de vârstă: