Romsilva, bonusuri de un miliard pentru angajați, în ultimii ani. Jumătate din veniturile regiei merg la plata salariilor

Pentru anul 2024, Regia Națională a Pădurilor – Romsilva a avut un buget de 3,6 miliarde lei, din care au fost stabilite cheltuieli de 3,5 miliarde, urmând ca regia aflată în subordinea Ministerului Mediului să aibă la finalul anului un profit brut de 100 de milioane lei. Cea mai mare parte a cheltuielilor regiei, ce numără peste 14.000 de angajați, o reprezintă cheltuielile cu salariile.

Jumătate din veniturile Romsilva, pentru plata salariilor

Mai exact, cheltuielile cu personalul au ajuns anul trecut la 1,87 miliarde, puțin peste 50% din veniturile totale ale Romsilva, regia aflată în subordinea Ministerului Mediului care administrează circa 3,13 milioane de hectare de pădure, plus alte 22 de parcuri naționale cu o suprafață de 850.000 de hectare. Din această sumă, salariile celor 14.200 de angajați ai regiei au ajuns la 1,64 miliarde.

Bonusurile acordate de către Romsilva au fost de 167,5 milioane lei, iar cheltuielile aferente contractului de mandat pentru directorul general și cei șapte administratori, plus alte comisii de control, au fost de 1,83 milioane lei. Spre comparație, alte cheltuieli bugetate la începutul anului au fost de un miliard pentru bunuri și servicii, și alte 398 de milioane destinate investițiilor.

La finalul anului trecut, Romsilva preciza că a reușit să atragă investiții de 180 milioane lei din PNRR. În clasamentul instituțiilor care au atras fonduri din PNRR, realizat de Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene pe sumele atrase până la finalul anului 2023, Romsilva se clasează pe locul 88, cu doar 22 de milioane lei, bani atrași din PNRR.

Digi24.ro

Motivarea judecătorilor: Laura Vicol știa ziua și ora la care DIICOT va descinde la ea acasă pentru percheziții în dosarul Nordis

Execuția bugetară pe primele nouă luni arată că regia reușise să își atingă cifrele prevăzute în bugetul pe anul trecut. Astfel, veniturile totale, estimate inițial la 2,52 miliarde, au fost ușor mai mari la 2,59 miliarde. O creștere similară s-a înregistrat și în ceea ce privește cheltuielile, care au crescut însă cu doar 58 de milioane. Profitul brut, realizat în primele nouă luni, a urcat de la 25 de milioane la peste 40. Au fost înregistrate scăderi în ceea ce privește numărul salariaților, prognozat la 13.571 la finalul anului, de unde și scăderi semnificative în ceea ce privește cheltuielile de natură salarială.

Spre exemplu, pentru bonusurile angajaților, din suma bugetată de 128 de milioane, au fost cheltuite efectiv 86 de milioane.

Bonusuri de peste un miliard, plătite în ultimii 6 ani

În anul 2023, suma bugetată inițial pentru bonusurile angajaților a fost de 248 de milioane, sumă din care, la finalul anului, au fost cheltuiți 228 de milioane. În anul anterior, bugetul pentru bonusuri a fost depășit, suma inițială bugetată fiind de 170 de milioane, însă la finalul anului au fost plătite 172 de milioane.

Pentru anul 2021 nu avem un raport de execuție bugetară, însă în bugetul instituției pentru bonusurile angajaților a fost stabilită suma de 140 de milioane. În anul 2020, au fost stabilite bonusuri de 153 de milioane, însă suma cheltuită a fost de 133 de milioane.

Digisport.ro

La câteva zile după retragere, Simona Halep a primit vestea, în procesul "de 10.000.000 $"

În anul precedent, din bugetul pentru bonusuri de 178 de milioane, regia a cheltuit efectiv 157 de milioane. Asta înseamnă că în acești cinci ani, Romsilva a plătit bonusuri de 830 de milioane lei pentru angajați. Dacă adăugăm și bonusurile de 134 de milioane, plătite în 2018, și cele din 2024, pe primele 9 luni, rezultă că, începând din anul 2018 regia de stat a plătit bonusuri de peste un miliar de lei.

Între 2019 și 2023, profitul brut cumulat al Romsilva a fost de aproape 800 de milioane lei.

Bugete uriașe pentru indemnizațiile conducerii

În execuția bugetară nu sunt menționate sumele cheltuite pentru indemnizațiile conducerii, așa că pentru acest aspect avem doar bugetele aprobate la începutul anului. Astfel, se observă că sumele alocate pentru directorii regiei și cei șapte administratori au fost și mai mari în anii trecuți.

Astfel, dacă în anul trecut indemnizațiile conducerii au fost bugetate la 1,83 milioane, în anul 2018, suma alocată a fost de 1,9 milioane. În anul următor aceasta avea să urce la 2,3 milioane, iar în anul 2020 avea să ajungă la 2,33 milioane.

În anul următor suma avea să se mențină ridicată, la 2,3 milioane, pentru ca în 2022 să ajungă la valoarea record de 2,56 milioane. Suma avea să scadă în anul 2023 până la suma de 1,6 milioane lei. Per total, în toți acești ani, suma alocată pentru indemnizațiile conducerii a fost de 14,82 milioane lei.

Zilele trecute, ministrul mediului, liberalul Mircea Fechet, a promis o restructurare în cadrul regiei după ce Ilie Bolojan a criticat bonusurile de pensionare „de 100.000 de euro” pentru unii dintre angajații Romsilva (Regia a precizat că este vorba de o gratificație în momentul pensionarii, egală cu de minimum 5 ori salariul brut pe ultima luna de activitate). Ministrul a subliniat că actualul director al regiei are un salariu brut de 44.000 lei lunar, în vreme ce profitul Romsilva pe 2024 va fi de 13 lei la hectar.

De altfel, în comunicatul public al celor de la Romsilva, regia precizează că media bonusurilor acordate la pensionare a fost de 18.000 euro, și că de aceste bonusuri au beneficiat 1.267 de persoane.

Procent uriaș pentru salarii la Romsilva

În comunicatele recente, Romsilva a criticat atacurile venite din partea liderilor liberali, subliniind că „este o instituție care se autofinanțează”. Evident, veniturile Romsilva vin din administrarea pădurilor statului, un bun al statului român, iar anul trecut jumătate din aceste sume s-au dus pe salariile angajaților. Procentul este unul similar mai degrabă companiilor din IT și servicii, iar în ultimii ani, acest procent a crescut constant.

Spre exemplu, în anul 2012, Romsilva a avut cheltuieli cu personalul de 538 de milioane lei, la venituri totale de 1,2 miliarde lei, adică un procent de 42,4%. Doi ani mai târziu, în anul 2014, cheltuielile cu personalul ajungea la 715 milioane lei, la venituri totale de 1,52 miliarde, adică un procent de 46%.

În anul 2018, cheltuielile de personal ajungea deja la 1,25 miliarde lei, la venituri totale de 2,17 miliarde, adică un procent de 57%. În anul 2021, cheltuielile cu personalul ajungeau deja la 1,4 miliarde, la venituri totale de 2,28 miliarde, adică un procent de 61,4%.