Directorul general al uneia dintre cele mai mari companii de stat din Energie a încasat anul trecut o indemnizație de peste 2,1 milioane lei. Suma este uriașă, chiar și pentru România, și reprezintă o anomalie a ultimilor ani, când companiile din Energie au înregistrat profituri uriașe în contextul crizei energetice. După trei ani în care companiile de stat au plătit indemnizații fabuloase, măsurile adoptate de premierul Bolojan pentru plafonarea acestor indemnizații au redus semnificativ sumele încasate de oamenii care conduc aceste companii.
Cosmin Ghiță, directorul general al Societății Naționale Nuclearelectrica (SNN), una dintre cele mai mari companii ale statului român, care deține 82% din acțiuni, a încasat anul trecut o indemnizație totală de 2,19 milioane lei. Suma este impresionantă, chiar și companiile de stat din energie, unde sunt rare cazurile în care un director ajunge să încaseze peste două milioane de lei. Mai mult, suma reprezintă o diminuare față de anul anterior, când primise cu 100.000 de lei mai mult.
Potrivit datelor companiei, suma exactă încasată de directorul general al SNN a fost de 2.191.808 lei, remunerația brută anuală, formată din 642.000 lei, componenta brută fixă (practic, indemnizația lunară încasată), la care se adaugă alți 1,54 milioane lei, indemnizația brută variabilă. Din această sumă, 9.600 lei reprezintă concediul de odihnă neefectuat în anul 2025, adică vorbim de o compensare în bani pentru zilele de odihnă neutilizate.
La un venit brut de 2,19 milioane lei, statul i-a oprit puțin peste 900.000 lei, în taxe și impozite, ceea ce înseamnă că acesta a avut un venit net de 1,28 milioane lei. Lunar, asta înseamnă un venit de 106.000 lei, sau puțin peste 21.000 de euro. Cu un astfel de venit, Cosmin Ghiță se situează printre cei mai bine plătiți directori din companiile de stat românești, depășind directorii de la Romgaz, Transelectrica sau Transgaz.
De subliniat că directorul financiar al Nuclearelectrica, Daniel Adam, a beneficiat de o remunerație de 2,06 milioane lei în 2025, sumă din care componenta variabilă a fost 1,41 milioane lei. Indemnizația fixă a acestuia a fost de 657.000 lei, chiar mai mare decât a directorului general, dar acest lucru s-a datorat faptului că acesta a încasat peste 45.000 lei, adică circa 9.000 de euro, pentru zilele de concediu neefectuate în 2025.
Cosmin Ghiță nu este afiliat oficial cu vreo formațiune politică, însă trebuie subliniat faptul că intrarea sa în administrația centrală s-a întâmplat în mandatul de premier al lui Sorin Grindeanu. Actualul director al Nuclearelectrica are studii în Statele Unite, cu specializare Științe Politice și specializare secundă studii economice, și a lucrat la mai multe companii americane din domeniul energiei (Chevron). Joburile sale au fost însă pe partea de relații publice și apoi relații guvernamentale.
După cinci ani de activitate în mediul privat acesta este angajat consilier de stat în aparatul primului-ministru. Se întâmpla în aprilie 2017, adică chiar la mijlocul mandatului de premier al lui Sorin Grindeanu (ianuarie – iunie 2017). Această funcție avea să-i aducă o numire în fruntea CA-ului Companiei Uraniului, iar în luna septembrie avea să ajungă directorul Nuclearelectrica, funcție pe care o deține și în prezent.
Imediat după ce și-a preluat mandatul de premier, Ilie Bolojan a impus reducerea indemnizațiilor uriașe pe care le încasau șefii companiilor de stat. Indemnizația lunară fixă a fost corelată cu un plafon maxim bazat pe media salarială din ramura de activitate. Spre exemplu, în cazul șefului de la Transgaz, Ion Sterian, numit în presă cel mai bine plătit bugetar din țară, indemnizația lunară fixă nu mai putea depăși de cinci ori media câștigului salarial pe ultimele 12 luni în sectorul respectiv. Asta a însemnat, în cazul lui Sterian, o majorare de la 54.000 lei la 80.000 lei.
În cazul directorului Nuclearelectrica această formulă de calcul a dus la o mică scădere. Dacă acesta beneficia de o indemnizație brută lunară de 53.700 lei, de la jumătatea lunii decembrie, aceasta a fost redusă la doar 49.700 lei. Vorbim practic de o scădere de 4.000 lei. Totuși, cea mai mare scădere a fost aplicată la indemnizația variabilă. În data de 17 decembrie, Consiliul de Administrație al SNN a stabilit indemnizația variabilă la suma de 19.902 lei.
„În anul 2025, începând cu data de 17.12.2025, componenta variabilă a remunerației directorilor cu contract de mandat, respectiv a Directorului General și a Directorului Financiar are cuantumul anual de 19.902 lei urmând a se plăti anual, după aprobarea de către Adunarea Generala a Acționarilor a situațiilor financiare anuale”, se arată într-un raport recent al SNN.
Cu alte cuvinte, dacă anul trecut șeful Nuclearelectrica a beneficiat de o indemnizație variabilă de 1,5 milioane lei, sumă din care a rămas în mână cu peste 800.000 lei, pentru anul 2026 indemnizația netă va ajunge la maxim 11.600 lei, asta în cazul în care compania își atinge obiectivele economice.
Scăderea dramatică a indemnizațiilor variabile de la 1,5 milioane de lei la sub 20.000 lei este o măsură radicală, suma reprezintă doar 1,3% din fosta indemnizație, dar nu atât de radicală pe cât pare. Înainte de criza din Energie, ce și-a făcut simțite efectele în special începând cu anul 2023, indemnizația variabilă a șefului SNN era de doar puțin peste 200.000 lei. Concret, potrivit chiar documentelor companiei, în anii 2021 și 2022 această indemnizație a fost de doar 222.000 lei.
Abia în anul 2023 directorul SNN a ajuns la o indemnizație variabilă de 1,42 milioane lei, care apoi avea să crească la 1,61 milioane lei în 2024. Cum a fost posibil ca tocmai în anii în care prețurile la energie au explodat, iar Guvernul a fost nevoit să vină cu o schemă de plafonare a prețului la energie, șefii companiilor de stat au încasat indemnizații de milioane de lei? Tocmai prin decizia statului, mai exact a Ministerului Energiei, care este acționarul principal în companiile statului (cu excepția celor de la SGG, Transelectrica și Transgaz).
Mai exact, chiar în anul 2023, când prețurile la energie au explodat pe piețele internaționale, statul român aproba direct și oficial aceste majorări chiar în Adunările Generale ale Acționarilor din cadrul companiilor de stat. În cazul Nuclearelectrica, acest lucru s-a petrecut în luna iulie, când acționarii (practic statul român) a aprobat noi formule de calcul.
Astfel, în baza acestor decizii, indemnizația variabilă a directorului SNN era stabilită la o valoare reprezentând de 2,5 ori valoarea indemnizației fixe brute anuale (iar pentru Directorul Financiar de 2,4 ori). Având în vedere că și indemnizația fixă a crescut în aceeași perioadă, aplicarea acestui multiplicator (2,5x din salariul anual fix) a condus la explozia matematică a valorii componentei variabile până la nivelul de 1,4 – 1,5 milioane de lei anual.
Aceste sume au fost posibile și pentru că profiturile istorice din 2023, generate în mare parte de contextul exploziei prețurilor la energie de pe piață, au permis conducerii SNN să raporteze îndeplinirea tuturor indicatorilor financiari. Practic, statul a mărit de bunăvoie plafonul maxim al bonusurilor în iulie 2023, iar contextul pieței energetice a generat un profit record, care a bifat 100% toți indicatorii financiari, „obligând” astfel compania să le plătească directorilor bonusurile maxime prevăzute de noul regulament.