Statul român face angajări cu 3.900 de euro pe lună. Doar două posturi din cinci sunt ocupate

Casa Naţională de Asigurări de Sănătate (CNAS) nu reușește să ocupe anumite posturi, în care sunt necesare cunoștințe de IT. Candidații ori nu au trecut de concurs, ori au renunțat, în ciuda salariilor de aproape 4.000 de euro.

Statul caută experți în IT

CNAS anunță că nu reușește să ocupe locurile destinate specialiștilor în IT. Din cinci posturi, doar două sunt ocupate. Trei persoane au reușit să obțină postul, dintre care una a renunțat la scurt timp.

Vicepreședintele CNAS a menționat că sunt disponibile trei posturi, ce țin de expert hardware și vizualizare, expert bază de date și un expert pentru dezvoltare și operare.

„Deşi există cinci posturi aprobate prin memorandum în guvern, remunerate mult mai bine decât grila de salarizare a Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate (…) există aceste cinci posturi scoase cumva la concurs încă din anul 2023.

Digi24.ro

Cum a devenit MAGA obsedată de frații Tate și Călin Georgescu. Interesul dreptei americane de pe net pentru România

În primă fază au existat trei persoane care au promovat acest concurs şi din acestea trei am rămas cu două persoane. O persoană a renunţat, imediat după promovare, luând contact cu activitatea de la Casei Naţională, care nu este una uşoară deloc.

În prezent sunt în continuare trei posturi care trebuie cumva ocupate, iar ele ţin de expert hardware şi vizualizare, expert bază de date şi desigur un expert pentru dezvoltare şi operare”, a afirmat vicepreşedintele CNAS, Larisa Mezinu-Bălan, luni seară, la Medika Tv.

Digisport.ro

Și-a semnat "sentința" după FCSB - Rapid! Gigi Becali l-a făcut praf în direct: "La revedere"

Ce s-a întâmplat în cadrul concursurilor

Au avut loc patru sesiuni. În prima s-au prezentat 14 oameni, însă un singur candidat a luat concursul. La a doua sesiune au venit șapte candidați, însă niciunul nu a îndeplinit condițiile necesare. La a treia au promovat doi, iar la a patra niciunul, conform News.ro.

Mai mult, ea a precizat faptul că salariul este de 3.900 de euro net pentru un astfel de expert. Criteriile de angajare au fost stabilite de o comisie mixtă formată din experți din cadrul Universității Politehnica București şi din cadrul Serviciului de Telecomunicaţii Speciale. Va fi luată în considerare o schimbare în cadrul examenului, pentru a-l face mai accesibil.

„Intenţia noastră, iar aici se lucrează intens la Departamentul Resurse umane al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate, este de a modifica cumva aceste criterii şi inclusiv expertiza, experienţa pe care trebuie să o aibă aceşti experţi, să o reducem cumva, anii de muncă, pentru a putea găsi persoane şi pentru a putea utiliza experienţa lor în proiectele Casei Naţionale.

Pentru că, pe lângă retehnologizarea platformei informatice din asigurările de sănătate, Casa Naţională de Asigurări de Sănătate derulează o serie de proiecte co-finanţate de la Uniunea Europeană. Sunt granturi europene prin care intenţionăm să actualizăm platforma pentru a o pregăti pentru conectarea la nivel european, pentru schimbul de date în sănătate”, a explicat reprezentanta CNAS.