Autoritățile au ajuns la un acord după negocieri delicate care au durat mai bine de un an, într-o țară în care oamenii vor munci mai puțin, fără tăieri de salarii. Când se va întâmpla acest lucru și care va fi programul de lucru.
Spania este națiunea care se gândește la binele muncitorilor. Guvernul intenționează să aplice o reducere de program la aproape 12 milioane de angajaţi din sectorul privat, în special din comerţ, catering şi agricultură.
Decizia a fost luată în cursul zilei de marți, 4 februarie 2025, datorită unui acord semnat la 20 decembrie 2024. Acesta a fost încheiat de cele două principale sindicate ale salariaţilor, Uniunea Generală a Muncitorilor (UGT) şi CCOO.
Organizaţiile patronale nu au fost luate în calcul în privința oamenilor care vor munci mai puțin, fără reducerea salariului. Spaniolii nu vor mai lucra 40 de ore pe săptămâni, ci numai 37,5 ore. În prezent, regula este aplicată în administraţia publică şi în marile companii.
„Aceasta este o zi istorică, deoarece durata legală a săptămânii de lucru nu a mai fost modificată în ţara noastră de 41 de ani”, a spus ministrul muncii, Yolanda Diaz, conform Bloomberg.
„Reducerea zilei de lucru va îmbunătăţi productivitatea în ţara noastră. Nu are niciun rost să petrecem ore şi ore la serviciu, totul este să fim eficienţi”, a completat politicianul, mai arată sursa citată.
Ministrul muncii, Yolanda Diaz, a mai subliniat faptul că reforma nu este doar o variabilă economică sau de muncă, ci mai degrabă reprezintă un proiect pentru țară. Măsura ar putea moderniza Spania în perioada următoare.
Cel mai probabil regula va intra în vigoare la începutul anului următor pentru că propunerea trebuie să fie trimisă parlamentului. Ulterior, reducerea programului de lucru se va implementa astfel încât oamenii să muncească mai puțin.
În aceeași notă, guvernul spaniol arată că de acest nou regulament vor putea beneficia milioane de lucrători din Spania, potrivit sindicatelor. Cu toate acestea patronatele sunt de părere că nu toate sectoarele de activitate sunt pe picior de egalitate.
Mai mult decât atât, consideră că o reducere generală a timpului de lucru ar putea slăbi anumite întreprinderi din Spania. În schimb, guvernul a fost de acord să majoreze salariul minim cu 4,4% în 2025.