Tichete de masă 2025. Suma pe care o primește în plus un salariat, în urma majorării, într-o lună de muncă

Tichete de masă 2025. Valoarea unui bon a fost majorată recent, în urma deciziei Ministerelor Finanțelor și cel al Muncii. În România, peste trei milioane de salariați primesc tichete de masă.

Cât primesc în plus angajații din România, după majorarea valorii tichetelor de masă

Mai exact, valoarea unui tichet a fost majorată cu 14 bani, ajungând de la 40,04 lei la 40,18 lei, aceasta fiind suma maximă a unui bon de masă fixată de autorități. Ordinul publicat în Monitorul Oficial intră în vigoare în aprilie 2025.

Noua valoare a fost stabilită pentru primul semestru al acestui an, însă se va aplica și pentru primele două luni ale semestrului II din 2025, adică pentru lunile august și septembrie. În octombrie 2024, valoarea maximă a unui bon de masă a ajuns la 40,04 lei, aducând o creștere de 4 bani.

De această dată, vorbim totuși de o indexare, aplicată în raport cu inflația, nu de o majorare propriu-zisă. Astfel, într-o lună de muncă de 20 de zile lucrătoare, un angajat care beneficiază de bonuri de masă la valoare maximă va primi în plus 2,8 lei, arată hotnews.ro.

Digi24.ro

Germania, pe urmele ultimilor criminali de război naziști rămași în viață. Cum a fost prins „Măcelarul din Lyon” după 12 ani de căutări

Sunt obligați angajatorii să aplice noua majorare?

Este important de amintit că angajatorii nu sunt obligați să majoreze automat valoarea tichetelor de masă. Noua sumă stabilită de Ministerele Finanțelor și Muncii reprezintă un maxim legal. Astfel, companiile din România pot oferi bonuri cu o valoare mai mică.

Acest beneficiu extrasalarial este în continuare ales de angajatori, chiar dacă de la 1 ianuarie 2024 tichetele sunt suprataxate. Companiile care acordă acest beneficiu extrasalarial sunt scutite de la plata taxelor sociale.

Digisport.ro

Prima reacție a lui JD Vance, după momentul care a făcut rapid înconjurul lumii

Bonurile pot fi folosite pentru cumpărarea produselor alimentare, dar și pentru achitarea meselor gătite. Tichetele pot fi acordate și pe suport electronic, foarte mulți dintre angajații companiilor care oferă acest beneficiu având carduri speciale.

Salariații primesc lunar un număr de tichete echivalent cu numărul zilelor lucrate. De asemenea, dacă pe contractele colective de muncă valoarea bonurilor este menționată, acestea vor trebui să actualizate.