News

Vești bune pentru români! Vor avea un nou tip de concediu, pe lângă cele de odihnă și medical

03.04.2019 | 18:17
Vesti bune pentru romani Vor avea un nou tip de concediu pe langa cele de odihna si medical

Un nou tip de concediu ar putea fi introdus pentru unele categorii de români, pe lângă cel de odihnă și cel medical. Un proiect legislativ prevede instituirea unor concedii plătite pentru formare profesională care se vor putea acorda anual și care ar urma să aibă o durată de 15 zile lucrătoare.

Cine beneficiază de concediul de formare profesională

Cei care vor beneficia de astfel de concedii vor fi cadrele miliare active, mai exact cei care au grad de ofițer, subofițer sau maistru militar și vor să urmeze cursuri de formare profesională. Proiectul de lege mai trebuie să fie votat de Senat și să meargă la președinte pentru promulgare.

Acest tip de concediu va trebui aprobat de comandantul unității militare, iar condițiile vor fi stabilite ulterior prin ordin al Ministerului Apărării, scrie avocatnet.ro. Trebuie menționat că durata acestui concediu nu va putea fi scăzută din cel anual de odihnă.

Cadrele militare ar putea să beneficieaze de concediu de pregătire profesională

Cadrele medicale pot lua și un concediu extins de pregătire profesională

Actul normativ mai prevede și instituirea unui alt concediu de pregătire profesională, dar neplătit, cu o durată de până la patru ani. Acesta ar urma să fie disponibil pe timp de pace, pentru cadrele care se află în activități legate de serviciul medical. Cei care vor lua acest concediu vor fi suspendați din funcție pe durata lui și reîncadrați din oficiu la întoarcere.

Excepție fac doar acele cazuri în care postul se desființează sau unitatea militară se reorganizează. „În timp de pace, cadrele militare în activitate confirmate în serviciul medical pot beneficia (…) de concedii fără plată, pe o durată de cel mult patru ani, pentru formare profesională”, scrie în proiectul de lege potrivit sursei citate.

În prezent, concediul de formare profesională este prevăzut în Codul Muncii, dar nu și pentru militari. Acordarea acestor concedii se justifică doar atunci când cursurile se fac la inițiativa salariaților, nu când sunt solicitate de angajatori.