Zile libere 2025. Ce se întâmplă cu sărbătorile legale și ce riscă angajatorii care nu respectă prevederile aflate în vigoare? Anunț important pentru salariații din România!
În acest an, românii vor beneficia de 17 zile libere legale, iar cele mai multe dintre acestea vor fi chiar în luna ianuarie. Mai exact, salariații se vor bucura de cinci zile libere încă din prima lună a acestui an.
Zilele libere sunt reglementate de Codul Muncii. În 2025, 13 dintre acestea vor pica în cursul săptămânii. Încă de la începutul anului, românii se bucură de o minivacanță, 1 și 2 ianuarie fiind zile libere acordate cu prilejul celebrării Anului Nou.
În plus, angajații de la stat au încă o zi liberă (3 ianuarie), după propunerea Ministerului Muncii de a se face punte între liberele de Anul Nou și cele de Bobotează și Sfântul Ioan Botezătorul.
După cum am precizat, următoarele libere legale sunt pe 6 ianuarie (luni, Boboteaza) și 7 ianuarie (marți, Soborul Sfântului Proroc Ioan Botezătorul). Totodată, românii vor avea o perioadă de respiro pe 24 ianuarie (vineri), de Ziua Principatelor Române.
În aprilie urmează încă o pauză de la muncă, cu ocazia sărbătorilor pascale. Mai exact, angajații din România vor fi liberi pe 18 aprilie (Vinerea Mare), dar și pe 20 și 21 aprilie (duminică și luni), în prima și a doua și de Paște.
Ziua Muncii, 1 mai, va pica tot în timpul săptămânii, joi. Însă, 1 iunie, Ziua Copilului va cădea duminica. Vestea bună este că la o săptămână distanță, românii vor avea noi zile libere.
Pe 8 și 9 iunie (duminică și luni) vor fi sărbătorite prima și a doua zi de Rusalii. Următoarea zi liberă va fi în cursul săptămânii, și anume, vineri, 15 august (Adormirea Maicii Domnului).
Până la finalul lunii noiembrie, atunci când se sărbătorește Sfântul Apostul Andrei, salariații nu vor mai avea alte zile libere legale. Totuși, ziua de 30 noiembrie va pica într-o duminică.
Luni, pe 1 decembrie, se marchează Ziua Națională a României. Următoarele libere legale vor fi pe 25 și 26 decembrie, prima și a doua zi de Crăciun, care vor pica joi și vineri.
Potrivit legii, salariații care lucrează în zile de sărbătoare legală vor primi compensații. Angajatorii care nu respectă aceste prevederi riscă sancțiuni cuprinse între 5000 și 10.000 de lei.