Femeia pretinde că a fost forțată să iasă pe geam pentru a ajunge la toaletă, totul în contextul în care era obligată să muncească 14 ore pe zi fără oprire.
Jeff Bezos rămâne printre cei mai bogați oameni din lume, însă va trebui să dea explicații în tribunal după ce o fostă angajată îl acuză de discriminare rasială.
Mercedes Wedaa a fost menajera lui Jeff Bezos timp de trei ani, într-o casă deținută de miliardar în Seattle. Femeia spune că toți angajații lui Bezos, de origine hispanică, erau tratați într-un mod diferit față de angajații albi.
Jeff Bezos e acuzat că era ”agresiv și abuziv” cu femeia, în timp ce angajații de la curățenie care erau albi erau tratați ”cu respect”. Avocatul lui Jeff Bezos a reacționat la aceste acuze și spune că afirmațiile fostei menajere sunt ”absurde”.
Mercedes Wedda se plânge că era obligată să muncească chiar și 14 ore pe zi, fără pauze de masă sau odihnă, dacă Bezos se afla în casă alături de familie. Menajera nu a avut vreme nici de mers la toaletă, astfel că s-a ales cu multe probleme de sănătate, conform avocaților săi citați de CNBC.
”Timp de aproximativ 18 luni, pentru a folosi o baie, reclamanta și alte menajere au fost forțate să iasă prin fereastra spălătoriei la exterior. Apoi să alerge pe lângă camera tehnică și prin camera tehnică, apoi să coboare până la o baie”, este menționat în plângerea înaintată instanței.
Femeile au ajuns să sufere de infecții ale tractului urinar din cauza faptului că mergeau foarte rar la toaletă. Nu doar Jeff Bezos s-a ales cu un proces pe această temă ci și companiile care îi gestionează proprietățile, mai exact Zefram și Northwestern.
Cu toate acestea, avocatul lui Jeff Bezos, Harry Korrell, susține că femeia câștiga cel puțin 100.000 de dolari pe an. ”Anual, Wedaa a câștigat o sumă cu șase cifre și a fost menajera principală”, explică acesta.
”Mercedes a putut să-și ia pauze ori de câte ori era nevoie și a avut acces la mai multe băi și săli de recreație disponibile pentru ea și pentru alți angajați.
Dovezile vor arăta că Mercedes Wedaa a fost concediată din motive de performanță. Inițial, a cerut peste 9 milioane de dolari, iar când compania a refuzat, a decis să înainteze acest proces. Sugestia că Bezos sau companiile care administrează proprietățile au discriminat-o în baza rasei sau a naționalității este absurdă”, a concluzionat avocatul.