Marți, 12 decembrie, polițiștii din România vor fi prezenți din nou la proteste. În Capitală, în fața sediului Ministerului Finanțelor, angajații MAI își vor striga nemulțumirile.
Încă de luni, Sindicatul National al Polițiștilor şi al Personalului Contractual – SNPPC, din Ministerul Afacerilor Interne, anunța că ”dă startul protestelor polițiștilor, personalului contractual și pensionarilor polițiști”.
”Oamenii legii” spun că sunt nemulțumiți de salarii și afirmă că nu doresc nimic în plus, ci doar să se aplice legea salarizării. Salariul de bază, sporurile și norma de hrană trebuie actualizate, consideră Vasile Zelca, președintele Sindicatului Național al Polițiștilor și Personalului Contractual.
”Noi nu cerem nimic în plus. Noi cerem doar aplicarea Legii 153 din 2017, în speță: înmulțirea coeficientului de salarizare cu salariul minim pe economie aflat în plată – la acest moment, în loc să înmulțim coeficientul de salarizare al fiecărui polițist cu 3300 de lei îl înmulțim cu 2500.
Polițistul pierde 800 de lei pe brut, pe lună – calculul sporurilor care ne-a fost promis că se va face la salariul de bază aflat în plată și nu la salariul de bază din decembrie 2018 și norma de hrană, care de la 34 de lei a fost actualizată la 48 de lei pe zi, noi trebuie să primim aceste sume de bani pentru a fi la zi cu datoriile Guvernului către polițiști”, spune liderul sindical.
Același lider de sindicat mai spune, la Europa FM, că majorarea salariilor bugetarilor cu 5% de la 1 ianuarie – anunțată de premierul Marcel Ciolacu – este o bătaie de joc pentru polițiști, mai ales pentru debutanți.
Iată lista completă cu cererile polițiștilor:
Creșterile salariale de 5% nu-i mulțumesc nici pe angajații din zona sanitară. Luni, Federația ”Solidaritatea Sanitară” din România a spus că ia în considerare desfășurarea unor acțiuni de protest în data de 20 decembrie.
Angajații din sănătate consideră creșterea de 5% a salariilor propusă de guvern ca fiind insuficientă. ”Intenția Guvernului de a adopta o Ordonanță de Urgență prin care, pentru anul 2024, să acorde o creștere salarială de doar 5% angajaților din sănătate este departe de așteptările lucrătorilor din Sănătate.
Această creștere de 5% este în fapt mai mică, întrucât se aplică doar pentru salariu de bază, sporurile rămânând în continuare înghețate. Prin urmare, în cazul lucrătorilor din Sănătate care beneficiază de sporuri pentru condiții de muncă, care lucrează în ture sau în zile nelucrătoare sau care efectuează gărzi, acest procent de 5% ajunge în anumite cazuri și la 2,5% raportat la venitul lor salarial.
Acest procent de 5%, respectiv 2,5% în anumite cazuri, nu acoperă nici pe departe nivelul erodării puterii de cumpărare a salariilor generată de inflație și menține angajații din sănătate în situația unei continue scăderi a salariilor reale”, se arată într-un comunicat de presă.