Peste 4 milioane de conaționali și-au căutat un loc de muncă în prima parte a anului, cele mai căutate joburi din România fiind cele de șofer, asistent medical, operator call center sau contabil.
Locul de muncă ”lider” la capitolul căutări în primele șase luni din 2023 este cel de șofer. S-au înregistrat peste 150.000 de căutări active, conform datelor eJobs.ro, citate de Agerpres. Majoritatea românilor sunt interesați de joburile pentru şoferii de categorie B, şoferii de TIR şi cei de curierat.
Conform Salario, comparatorul salarial eJobs, salariul mediu net al celor care lucrează ca şoferi pleacă de la o medie de 2.800 de lei, net. Vorbim aici de cei care lucrează pentru companiile de curierat.
Un șofer poate ajunge însă până la un venit de 9.000 de lei sau chiar mai mult. Aceste salarii pot fi încasate de cei care lucrează pe TIR, mai exact pe curse internaționale.
O altă meserie căutată este cea de asistent medical. Peste 56.000 de interogări s-au raportat în platformă. A urmat, la mică distanță, poziția de contabil (55.000 de căutări) şi operator call-center (43.000 de căutări).
Salariul pentru un asistent medical este în medie de 3.000 – 3.200 de lei. Puțin mai mare este salariul mediu net pentru un contabil, la nivel naţional, mai exact 3.600 de lei.
De notat că această sumă poate ajunge la 6.000 de lei, în cazul contabililor șefi. În fine, operatorii din call-center se pot aștepta la câștiguri lunare de aproximativ 2.700 de lei.
”Dacă ne uităm la aplicări, vedem însă că domeniile care au atras cei mai mulţi candidaţi au fost retailul, serviciile, call-center/BPO, IT/telecom şi financiar bancar. Din cele aproximativ 5,3 milioane de aplicări, peste 3 milioane au mers către aceste domenii.
Faptul că există foarte multe căutări pe poziţiile menţionate anterior este un indicator bun pentru ce se va întâmpla, cel mai probabil din toamnă, când eforturile active de a prospecta piaţa şi joburile disponibile vor fi dublate de eforturi active în direcţia aplicării propriu-zise. Mai cu seamă în condiţiile în care, toamna, în mod tradiţional, candidaţii fac paşi concreţi în direcţia schimbării joburilor”, explică Mihai Badea, directorul general al platformei de recrutare eJobs.