Milioane de români vor câştiga bani în plus. De când suntem obligaţi să trecem la salariul minim european

Recomandarea Consiliului Economic Social (CES) apare în cadrul raportului “Corelarea salariului minim cu necesarul pentru un trai minim decent: studiu de politică publică”, prezentat recent.

România trebuie să treacă la salariul minim european

Prin noua directivă a Parlamentului European şi a Consiliului privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană se propune promovarea creşterii gradului de adecvare al salariilor minime stabilite prin lege, se stabileşte un cadru de referinţă pentru gradul de adecvare al salariilor minime legale și, totodată, se îmbunătățește accesul efectiv la protecția salariului minim pentru lucrătorii care au dreptul la un salariu minim în temeiul legislaţiei naţionale.

În cadrul aceluiași raport, experții CES mai recomandă asigurarea spaţiului şi cadrului de negociere colectivă pentru partenerii sociali, conform noii Legi a Dialogului Social, precum și agrearea unui cadru de negociere a salariului minim care să conţină atât o componentă de analiză a datelor, cât şi una de negociere între partenerii sociali pe baza acestor date.

O altă recomandare adresată de CES guvernului este aceea ca discuţiile în acest cadru să înceapă cu minimum 6 luni înainte de finalul anului pentru ca decizia să poată fi comunicată companiilor cu minimum 3 luni înainte de intrarea ei în vigoare.

Digi24.ro

„Măcelarul de eunuci”: Un bărbat care a făcut o afacere filmându-se în timp ce își mutila și castra victimele a fost închis pe viață

Salariul minim european trebuie implementat până în 2024

“Salariul minim european se va aplica, în doi ani de zile şi în România, în caz contrar riscând sancţiuni UE”, explica europarlamentarul Gheorghe Falcă, în iunie 2022, într-un interviu pentru Antena 3 CNN.

Europarlamentarul a precizat și ce înseamnă concret această transpunere a directivei în legislația națională: “În România, în doi ani de zile vom avea salariu minim european, adică salariu minim naţional calculat pe legislaţia salariului minim european”.

La rândul său, Dragoş Pîslaru, eurodeputat REPER, a explicat cum va funcționa salariul minim în contextul implementării noii directive europene. “Salariul minim statuează un principiu destul de clar: dacă munceşti, ar trebui să ai suficienţi bani ca să ai un trai decent. Prin urmare, salariul minim european e acel salariu care să-ţi ajungă să nu mori de foame.

Deci trecem de la o decizie arbitrară, în care politicienii spun că mai dau 100 de lei, la un sistem automat. În România, avem aproape 2 milioane de oameni care trăiesc din salariul minim şi abia îşi duc viaţa de la o lună la alta.

Digisport.ro

FOTO Anamaria Prodan, toate detaliile despre nunta cu Gavril. Cine va cânta și unde se va organiza

E important să ştie că dacă va exista inflaţie, deci va fi afectată puterea de cumpărare, datorită directivei europene, salariul minim va creşte cu rata inflaţiei. Iar dacă va exista creştere economică, de asemenea, salariul minim va creşte”, declara în septembrie negociatorul din partea Parlamentului European pe directiva privind salariul minim.

Creștere de circa 500 de lei

“Ţinta pe care o avem în directivă e ca salariul minim să fie 50% din salariul mediu brut. Aşadar, salariul minim european ar trebui să aducă o creştere de cel puţin 500 şi ceva de lei salariului minim naţional.

Evident, a avea o astfel de creştere dintr-o dată, abrupt, ar fi o dificultate destul de mare. Dar a avea o înţelegere clară de a pune nişte indicatori care să permită ajustarea în sensul de a recupera între salariul mediu şi salariul minim, mi se pare un lucru care se poate face”, a mai declarat Dragoş Pîslaru.