O țară din Europa îi atrage precum un magnet pe mulți români, datorită salariului foarte mare. Aici, ei pot primi peste 4500 de euro net și un spor pentru orele suplimentare lucrate. Nu este nevoie de studii superioare ca să beneficiezi de o astfel de remunerație.
Mulți români aleg de ani buni să plece peste hotare, din cauza salariilor mici pe care le primesc în țara natală și care nu le permit să-și asigure nici măcar un trai decent. În străinătate simt că munca le este răsplătită pe măsura eforturilor, încasând venituri lunare și de peste 4500 de euro, la care se mai adaugă și bonusuri, cazare și echipament.
Într-o țară insulară nordică românii pot găsi un confort financiar. Este vorba despre Islanda. Sunt angajatori din această zonă care au nevoie de mecanici pentru utilaje grele și oferă bani foarte frumoși. Viitorului angajat i se cere să aibă o experiență în domeniu de minim 3 ani, să dețină un permis de conducere din categoria B, iar dacă deține și altă categorie, cu atât mai bine, să vorbească engleză la nivel conversațional și reprezintă un avantaj cunoștințele în hidraulică.
Cu ce se ocupă un mecanic pentru utilaje grele în Islanda? Trebuie să facă lucrări de depanare, diagnosticare, să execute reparații și să întrețină utilaje grele precum remorci sau stivuitoare. În același timp, va efectua și reparații de întreținere generală și va asigura mentenanța preventivă la camioane sau autobasculante din categoria: DAF, MAN, Scania, Volvo, Ben și Skoda.
Întreaga activitate este răsplătită cu un venit lunar de 4564 euro net la ”217 ore lucrate, după retragerea tuturor taxelor și a costurilor pentru cazare”. Se va munci legal, cu contract de muncă semnat direct de angajatorul islandez și există posibilitatea de a primi și un avans după 40 de ore lucrate.
Nu trebuie să vă faceți griji în privința cazării, căci se asigură și aceasta, dar și echipamentul de mecanic. Se va mai oferi și un ”contract de mediere transparent cu societatea Silverhand, conform legii 156/2000, fără comision sau alte taxe”, mai apare în anunț.
De altfel, se va face și asigurare medicală, astfel încât angajatul să beneficieze de toate costurile în cazul unui accident de muncă, pentru care este nevoie de spitalizare sau tratament. Persoanele care vor lucra în plus vor primi un bonus de 33%.
Pe lângă cele enumerate, se vor mai asigura și ”traducerea documentelor în limba engleză oferite gratuit de companie (….) îndrumare și consiliere permanentă din partea echipei (….)dezvoltare și avansare pe plan profesional”, mai este precizat în anunț.