Compania de stat care oferă prime de 20.000 de lei pentru angajați. Cum s-au acordat acestea

Transelectrica a cheltuit mai mult de 30 de milioane de lei pentru a plăti salarii și bonusuri câștigate în instanță de foștii șefi care au fost concediați ilegal.

Transelectrica oferă prime de 20.000 de lei pentru angajați

Într-un interval de doar 3 ani, compania a acordat adaosuri salariale în valoare de peste 35 de milioane de lei și prime de până la 20.000 de lei per angajat, fără a oferi o justificare adecvată, conform unui raport al Curții de Conturi.

Transelectrica este operatorul național de transport al energiei electrice și se află sub autoritatea Secretariatului General al Guvernului. Compania a fost obligată să plătească peste 30 de milioane de lei în drepturi salariale, prime, bonusuri și penalități către foștii directori concediați ilegal, iar eforturile sale pentru a câștiga aceste procese în instanță au fost insuficiente, arată raportul Curții de Conturi consultat de către Economedia.

Pe lângă asta, membrii consiliului de supraveghere și directoratul au fost plătiți cu sume de până la 55.050 de lei brut pe lună, depășind nivelul maxim admis. Alte date mai arată că Transelectrica a angajat un lucrător comercial pentru o poziție care necesita alt tip de expertiză. Lista neregulilor descoperite este extinsă și este prezentată succint mai jos.

Digi24.ro

Trupul unei tinere a fost turnat în beton în urmă cu peste 50 de ani. Abia acum polițiștii au aflat cine este și povestea ei ciudată

Prime speciale și adaosuri fără justificare

În raportul emis la data de 4 aprilie, Curtea de Conturi a identificat aproximativ 20 de deficiențe distincte la companie pe parcursul ultimilor ani. Potrivit acestui raport, compania de stat a acordat prime speciale și adaosuri salariale fără o alocare clară în buget și fără justificarea lor prin performanțe notabile sau evenimente deosebite.

De exemplu, în 2020, cuantumul primelor acordate a variat între 2.000 și 17.000 de lei per persoană, existând cazuri în care un angajat a primit două prime speciale în total de 20.000 de lei.

Transelectrica a acordat aceste prime speciale pe baza unor liste sau tabele care enumerau angajații și sumele acordate, fără a prezenta documente care să justifice scopul acordării lor. Compania nu a demonstrat că a evaluat performanțele individuale ale angajaților pentru anul 2020 și nu a aplicat criterii clare pentru repartizarea sumelor pe persoană.

Pentru câți angajați a acordat Transelectrica prime

În plus, compania a acordat adaosuri salariale în perioada 2020-2022, conform statelor de plată, fără a justifica aceste sume și fără a menționa scopul acordării lor, cum ar fi sărbători legale sau evenimente speciale, așa cum prevede contractul colectiv de muncă.

Digisport.ro

VIDEO&FOTO Cum s-a comportat afaceristul Dan Șucu la finalul meciului dintre Rapid și Universitatea Craiova

Adaosurile salariale acordate de Transelectrica au însumat 16.937 lei per angajat și au fost acordate unui număr de 2.100 de angajați, generând astfel cheltuieli de peste 35 de milioane de lei în decurs de 3 ani.

De asemenea, Curtea de Conturi a constatat că Transelectrica a acordat indemnizații membrilor Consiliului de Supraveghere și ai Directoratului în condiții neconforme cu prevederile legale, depășind nivelul maxim permis de guvernanța corporativă.

Pentru cei șapte membri ai Consiliului de Supraveghere, remunerația a fost stabilită inițial la 13.976 lei brut, ulterior majorată la 15.532 lei brut pe lună.