Concedieri masive la o mare companie. Circa 2.000 de angajați rămân fără locul de muncă

Concedieri masive la o mare companie recunoscută de altfel la nivel mondial. Mai bine de 2.000 de angajați vor rămâne fără locul de muncă în următoarea perioadă. Care sunt motivele invocate de conducere?

Concedieri masive la o mare companie

Concedieri masive la Rolls-Royce Holdings Plc. În planurile companiei este luat în calcul scenariul în care mai mulți angajați își vor pierde locul de muncă. Se pare că în realitate, compania vrea să reducă forța de muncă și să elimine mii de posturi.

Planurile sunt însă mai mari de atât. Mai exact, marea companie vrea să extindă eforturile de eficientizare a afacerilor. Conform anunțului făcut recent, Rolls-Royce Holdings Plc ar urma să elimine în jur de 2.500 de posturi la nivel mondial.

De altfel, acestea ar fi cele mai dure reduceri de personal de până acum. Asta de când a venit la conducere directorul general Tufan Erginbilgic. Câți angajați urmează să își piardă locul de muncă în această mare companie?

Digi24.ro

ANALIZĂ De ce s-ar răzgândi Donald Trump privind negocierea încheierii războiului din Ucraina. Anunțul lui Marco Rubio, primit cu stupo

Într-o declarație de reglementare, Rolls-Royce Holdings Plc anunță că este vorba despre 6% din personalul global, adică în jur de 2.500 de angajați. În același timp, directorul de tehnologie Grazia Vittadini va părăsi și el compania.

Restructurări pe bandă rulantă la Rolls-Royce Holdings Plc

Plecarea sa este programată în luna aprilie a anului viitor, a precizat Rolls-Royce. Trebuie menționat faptul că acesta deținea funcția de conducere din luna noiembrie 2021, deci de aproape doi ani de zile.

Digisport.ro

Nemaivăzut! Stadionul de 8.000 de locuri detestat de toată Europa va găzdui prima sa semifinală

De cealaltă parte, Tufan Erginbilgic promite că va continua eforturile de redresare în interiorul companiei. Acesta a schimbat deja mai multe poziții cheie de conducere inclusiv pe şeful filialei de motoare civile.

Mai departe, afacerile de tehnologie, siguranță, dar și de inginerie vor fi unificate. Acestea urmează a fi conduse de Simon Burr, un manager senior la filiala aerospaţială civilă. Acesta va fi un nou membru al echipei.

„Toate aceste schimbări viitoare par destul de evidente. Este surprinzător faptul că abia acum începe să se vorbească serios despre ele”, a declarat Nick Cunningham, analist la Agency Partners, în legătură cu schimbările anunţate.

Menționăm faptul că în ultimul an au existat numeroase restructurări la o mulțime de mari companii. Inclusiv Meta a concediat o parte semnificativă din angajații săi, ca parte a procesului reducere a costurilor.