Veste bună pentru acești români, care vor putea să iasă mai devreme la pensie fără penalizări, așa cum arată noua lege a pensiilor. În cazul acestei categorii, vorbim de un stagiu de cotizare cu 30 la sută mai scurt față de ceilalți lucrători.
Românii care vor putea ieși de pe piața muncii, alegând să se pensioneze anticipat, sunt cei care își desfășoară activitatea în domeniul extracției de petrol și gazelor naturale. Conform unei inițiative legislative, aceste posturi ar putea fi încadrate în categoria job-urilor desfășurate în condiții deosebite.
În noua lege a pensiilor se arată că cei care lucrează în condiții deosebite sunt expuși unor factori de risc profesional. Condițiile de muncă pot influența apariția unor afecțiuni profesionale, „comportamente riscante în activitate, cu consecințe asupra securității și sănătății în muncă a asiguraților”.
Astfel, angajații care muncesc în condiții deosebite pot beneficia de perioade suplimentare, care reprezintă stagiu de cotizare în condiții normale. Vorbim de patru luni pentru fiecare an muncit în condiții deosebite.
Prin urmare, angajații din acest sector vor avea beneficii precum cei din serviciile de anatomie patologică și prosecturi ale spitalelor. Tot aici se încadrează și angajații serciviilor de medicină legală, programelor universitare de anatomie, biologice celulară sau histologie. Și minerii sau angajații din sectorul nuclear intră în această categorie.
Pe lângă categoria locurilor de muncă în condiții deosebite, există și cea a angajaților care lucrează în condiții speciale. În cazul celor din urmă se adaugă șase luni la stagiul de cotizare, pentru un an de muncă.
Ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu a ținut să precizeze că, potrivit noilor reglementări, nu vor fi acordate „beneficii la beneficii”. Totodată, noile prevederi arată că cei care locuiesc în zone poluate nu vor mai avea posibilitatea de a de pensiona mai devreme cu doi ani, așa cum se întâmplă la ora actuală.
„Este important de știut că nu se acordă beneficii la beneficii. Punctele de stabilitate se obțin doar pentru perioadele contributive. Dacă ai avut patru luni pe an de condiții deosebite, vei beneficia de acestea. Dacă a fost încadrat locul de muncă altfel și dacă angajatorul a plătit.
Dacă nu a plătit, situația este interpretabilă. Dar atât pentru condiții speciale cât și pentru cele deosebite, am reținut beneficiile”, a transmis ministrul Muncii la Antena 3 CNN.