ADVERTISEMENT
News

Ajutor de șomaj 2021. Ce valoare are și de ce acte ai nevoie pentru a beneficia de el în acest an

Autor: Silviu Ghering | 15.01.2021 | 16:14
Ajutor de șomaj 2021. Ce valoare are și de ce acte ai nevoie pentru a beneficia de el în acest an
Ajutor de șomaj 2021. Ce valoare are și de ce acte ai nevoie pentru a beneficia de el în acest an. Sursa foto: inquamphotos.com / Octav Ganea

Ajutorul de șomaj va fi, din păcate, de mare… ajutor multor români în 2021 mai ales din cauza prelungirii parcă la nesfârșit a crizei sanitare provocate de pandemia de COVID-19. FANATIK îți „spune” ce valoare are ajutorul de șomaj și de ce acte ai nevoie pentru a beneficia de el în acest an.

ADVERTISEMENT

…Deși nu dorim nimănui să aibă nevoie de ajutorul de șomaj, această modalitate de sprijin a statului pentru persoanele care rămân fără loc de muncă poate fi o soluție pe termen scurt pentru un trai decent. Mai ales cât va mai cotropi coronavirusul SARS-CoV-2 planeta…

Trebuie să știi că poți cere statului ajutorul de șomaj doar dacă îndeplinești anumite condiții, stabilite clar de legislația în vigoare. Contează foarte mult ce perioadă ai muncit, atenție: legal, cu acte, nu „la negru”!, și ce taxe a plătit angajatorul pentru tine la bugetul de stat.

Ajutor de șomaj 2021. Ce valoare are și de ce acte ai nevoie pentru a beneficia de el în acest an

Potrivit Legii nr. 76/2002, „șomer” este oricine care nu are loc de muncă și nu câștigă bani. Atenție: se încadrează aici și persoanele „care au venituri provenite din activități autorizate legal, dar care sunt mai mici decât valoarea indicatorului social de referință (ISR), care, în prezent, are valoarea de 500 de lei”, conform avocatnet.ro.

ADVERTISEMENT

Nu este, însă, de ajuns să rămâi fără loc de muncă pentru a primi ajutorul de șomaj. Acordarea acestuia depinde și de motivele din cauza cărora ai încetat raporturile de muncă. Așa că, pentru a beneficia de ajutorul de șomaj, trebuie să te afli într-una dintre situațiile prezentate în continuare.

  • Ți-au încetat raporturile contractuale din motive ce nu ți se pot imputa;
  • Ți-a încetat mandatul pentru care ai fost numit sau ales și înainte nu ai fost încadrat în câmpul muncii sau reluarea activității tale anterioare nu mai este posibilă din cauza încetării definitive a activității fostului angajator. Te încadrezi în această categorie dacă ți-ai desfășurat activitatea în funcții elective în cadrul autorității executive, legislative ori judecătorești;
  • Ți-a încetat mandatul pentru care ai fost ales într-o funcție la un angajator persoană juridică fără scop patrimonial;
  • Ți-a încetat raportul de muncă în calitate de membru cooperator;
  • Ți s-a terminat contractul de asigurare pentru șomaj și nu ai venituri sau acestea sunt legale și mai mici de 500 de lei;
  • Ai încetat activitatea ca urmare a pensionării pentru invaliditate și apoi, după un timp, ți-ai redobândit capacitatea de muncă și nu ai reușit să-ți găsești loc de muncă;
  • Reintegrarea în muncă după anumite situații conflictuale sau de invaliditate temporară, dispusă, când este cazul, printr-o hotărâre judecătorească definitivă, nu mai este posibilă la societatea la care ai fost încadrat în muncă anterior, din cauza încetării definitive a activității sau la societatea care a preluat patrimoniul acesteia;
  • Ți-a încetat contractul de mandat sau contractul de management;
  • Ți-a încetat activitatea desfășurată în baza raportului juridic, în baza căruia ai realizat venituri salariale în alte state ale Uniunii Europene, din motive care nu-ți pot fi imputate

Legea nr. 76/2002 mai stipulează că „pot fi considerați șomeri și pot cere indemnizația de șomaj și absolvenții în vârstă de cel puțin 16 ani, care nu s-au putut angaja într-o perioadă de 60 de zile de la terminarea școlii, chiar dacă nu au un stagiu de cotizare minim”.

ADVERTISEMENT

Ce este „stagiul de cotizare minim”? Conform aceleași Legi nr. 76/2002, „stagiul de cotizare este perioada muncită legal, în care s-a datorat și plătit statului contribuția pentru șomaj sau perioada în care o persoană s-a asigurat pe cont propriu pentru șomaj și a plătit contribuția stabilită contractual”.

Dar „stagiul de cotizare minim”? Ei bine, trebuie să știi că pentru a putea beneficia de ajutorul de șomaj, după ce ai rămas fără loc de muncă, trebuie să ai un stagiu minim de cotizare de cel puțin 12 luni în ultimele 24 de luni anterioare depunerii solicitării pentru ajutor de șomaj.

ADVERTISEMENT

Cât este ajutorul de șomaj și de ce stagiu de cotizare ai nevoie pentru a beneficia de el

Valoarea indemnizației de șomaj (ajutorului de șomaj) o poți afla tot din Legea nr. 76?2002. Suma respectivă depinde de stagiul tău de cotizare.

– 75% din valoarea indicatorului social de referință (ISR), care este 500 de lei, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin un an;

ADVERTISEMENT

– 75% din valoarea ISR, la care se adaugă o sumă calculată prin aplicarea unei cote procentuale diferențiate în funcție de stagiul de cotizare asupra mediei salariului de bază lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare:

  • 3%, pentru persoanele cu un stagiu de minimum 3 ani;
  • 5%, pentru persoanele cu un stagiu de minimum 5i ani;
  • 7%, pentru persoanele cu un stagiu de minimum 10 ani;
  • 10%, pentru persoanele cu un stagiu de minimum 20 de ani.

Absolvenții de peste 16 ani și fără loc de muncă beneficiază de un ajutor de șomaj de 250 de lei, sumă care se acordă timp de 6 luni.

ADVERTISEMENT

Stagiul de cotizare este important și la stabilirea perioadei de acordare a ajutorului de șomaj. Astfel, indemnizația de șomaj se acordă diferențiat, după cum urmează:

  • 6 luni pentru cei care au un stagiu de cotizare de minimum 1 an;
  • 9 luni pentru cei care au un stagiu de cotizare de minimum 5 ani;
  • 12 luni pentru cei care au un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.

Documentele de care ai nevoie pentru a solicita ajutorul de șomaj

Pentru a solicita ajutorul de șomaj la agențiile teritoriale de ocupare a forței de muncă (atenție: în evidența cărora trebuie să te înscrii din timpul cât ești angajat!), ai nevoie în primul rând e o cerere-tip, însoțită de actele de mai jos, conform site-ului Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă.

  • Actul de identitate (original);
  • Actele de studii şi de calificare, în original şi în copie;
  • Adeverință medicală că ești clinic sănătos sau apt de muncă ori că ai, dacă e cazul, anumite restricții medicale;
  • Acte eliberate de organele financiare teritoriale că nu ai venituri sau că nu realizezi, din activităţi autorizate legal, venituri mai mici decât valoarea ISR.

În funcție de situația exactă în care te afli, lista documentelor necesare poate fi mai mare. De exemplu, ți se poate cere carnetul (cartea) de muncă (original și copie), sau a un act din care să rezulte data și motivul încetării raporturilor de muncă pentru care au fost suspendate sau de serviciu.

Lista tuturor actelor de care poți avea nevoie o găsești pe site-ul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, anofm.ro. 

Ce obligații legale ai dacă beneficiezi de ajutorul de șomaj

După ce obții ajutorul de șomaj ai anumite obligații stabilite de Legea nr. 76/2002:

  • trebuie să te prezinte lunar la agențiile de muncă pentru a primi sprijin în vederea angajării;
  • trebuie să cauți activ un loc de muncă;
  • trebuie să participi la serviciile de formare profesională și stimulare a ocupării forței de muncă oferite gratuit de autorități

Mare atenție! Dacă la momentul cererii ajutorului refuzi „un loc de muncă potrivit pregătirii sau nivelului studiilor” sau refuzi „participarea la servicii pentru stimularea ocupării și de formare profesională oferite de agențiile pentru ocuparea forței de muncă”, așa cum scrie în actul normativ amintit mai sus, poți să-ți iei adio de la ajutorul de șomaj.

  • „Șomajul reprezintă situația în care o persoană aptă de muncă rămâne fără slujbă, din motive ce nu țin de ea, și nu mai are venituri” – Legea 76/2002
  • „Șomajul tehnic înseamnă reducerea sau întreruperea temporară a activității unui angajator, din motive economice, tehnologice sau din cauza unor restricții, caz în care nu încetează raportul de muncă al salariatului cu angajatorul” – Codul muncii
  • 1.200 de lei este propunerea legislativă pentru noua valoare a indicatorului social de referință (ISR), care în prezent este de 500 de lei, propunere refuzată de președinteleRomâniei, Klaus Werner Iohannis și întoarsă în Parlament cu doar câteva zile înainte de Anul Nou. Valoarea majorată a ISR ar duce, automat și la majorarea ajutorului de șomaj
CITEȘTE mai multe articole interesante din categoriile NEWS, SPORT sau LIFE
ADVERTISEMENT
A apărut revista SuperEuro
  • SuperEuro, cea mai tare revistă glossy dedicată Euro 2020
  • SUPEREURO: 164 de pagini premium, la doar 10 lei!